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LA CGT REVENDIQUE :
• La retraite à taux plein à 60 ans pour toutes et tous ;
• L’abrogation du mécanisme de la décote ;
• Le droit à un départ anticipé avant 60 ans pour toutes et tous les salarié·es ayant exercé des travaux pénibles et astreignants ;
• Dans le cadre du service actif, un référentiel métiers par corps qui appréhende la pénibilité de façon collective et non pas individuelle ;
• La pension minimale à 2000 euros brut ;
• La revalorisation des retraites et des pensions ;
• Le renforcement du Code des pensions civiles et militaires, de la CNRACL, de l’IRCANTEC et du FSPOIE.
Article publié le 17 janvier 2023.