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grain de sel spécial CHORUS

sections de la Vienne et du CSI de Poitiers de la CGT Finances Publiques grain de sel


spécial Chorus

Chorus : la symphonie inachevée ou les
nouvelles règles de gestion des agents de
la DGFiP ?

Chorus c’est la nouvelle application
informatique structurant la nouvelle
organisation financière de l’Etat. Au
carrefour de la RGPP, de la fin de
séparation ordonnateur-comptable elle
permet de gérer les dépenses et les recettes
des administrations déconcentrées de
l’Etat.

Elle fait la une des médias ces derniers
temps. Ce sont les entreprises qui ne sont
plus payées depuis plusieurs mois ou des
dépenses de personnel (hors paye) qui ne
sont pas versées. C’est signe que ça marche
bien voir très bien. Mais on connaît déjà les
applications qui fonctionnent bien comme
Helios dans la filière gestion publique
ou Gespro dans la filière fiscale. Les
agents essuient les plâtres en attendant les
nouvelles versions. Pour Chorus il ne doit
pas y avoir d’indicateur car ça ressemble
un peu à la bérézina…

Comment ça marche ?

Chorus est alimenté par deux services
prestataires : le centre de service partagé
(CSP) et le service dépense en mode
facturier (SFACT).

Les nouvelles administrations

déconcentrées décident de leurs recettes
non fiscales et de leurs dépenses. Les
agents du CSP rentrent dans Chorus les
décisions prises. Les agents du service
facturier seront chargés de la réception,
du contrôle et de la mise en paiement des
facture. Ils enregistrent les factures dans
Chorus.

Faisant fi de tout bois, surs de leur…
certitudes, nos zénarques foncent têtes
baissées et le déploiement de Chorus se
poursuit.

Au 1er janvier 2011 de nouveaux
services vont voir le jour à la DGFiP
pour gérer les services déconcentrés
de 5 ministères (économie, industrie et
emploi ; travail de la fonction publique et
la solidarité ; budget, comptes publiques et
réforme de l’Etat ; la santé et les sports ;
culture et communication). Concrètement
pour la DRFiP 86 un nouveau service va se
créer à Poitiers pour gérer les dépenses de
ces 5 ministères présents dans la région, y
compris le centre informatique de Poitiers
et le service des créances spéciales du
trésor de Châtellerault.

Combien d’agents ? Quelles
règles d’affectation ?

Depuis le début de ce dossier aucun
calibrage en emploi n’a été donné. Pour
la Vienne il a été donné une fourchette
de 25 à 30 emplois. Il semblerait que
l’on soit effectivement autour de 30
emplois. Aucune répartition catégorielle
n’est donnée : combien de A, de B, de
C ? Combien de chaque filière ? Nous
avions posé ces questions lors du CTPD
du 15 mars et nous n’avions pas obtenu
de réponse. Les agents de la filière gestion
Chorus : la symphonie inachevée ou les
nouvelles règles de gestion des agents de
la DGFiP ?

publique sont concernés par les deux services et ceux
de la filière gestion fiscale uniquement par le CSP,
les règles d’affectation de chaque filière devant être
appliquées.

Le CTPD de la DRFiP 86 doit être
informé

Nous voulons le calibrage précis en emplois pour
chaque catégorie. Nous voulons connaître le nombre
de volontaires arrivant des autres administrations et
des autres départements. Et ainsi connaître le nombre
d’agents de la Vienne à affecter. Ces créations
d’emplois devant être ouvert au mouvement de
mutation tant national que local.

Alors que rien ne serait décidé un agent B (filière
fiscale) est nommé au 1er septembre 2010 à la
direction. Pourtant le CTP n’a jamais été informé
d’une modification des emplois.

Malgré cela la DRFiP 86 vient de lancer un appel
à candidature et les agents se posent des questions à
juste titre. Mais tout le monde reste sur sa faim devant
l’absence de transparence.

Ainsi, aucun emploi n’a été créé pour absorber
une partie de la nouvelle charge : aucune création
d’emploi n’a été annoncée, aucun agent C n’arrive en
plus au 1er septembre côté filière fiscale.
Il faut absorber une nouvelle tâche (et laquelle !)
avec les mêmes !

Chorus va encore aggraver la situation de
l’emploi dans la Vienne. Le départ d’agents dans ces
nouveaux services aggravera les déficits dans leur
services d’origine. ??a va mettre du baume au coeur
des grévistes du 10 mai qui protestaient contre la
situation intenable dans leurs services.

Les postes ne sont pas pourvus selon les règles
normales dans le cadre du mouvement local.
Du côté des agents en poste en direction dans le
service budget, l’appel à candidatures n’a pas fait
recettes… Les agents qui ne veulent pas rejoindre
Chorus s’interrogent sur leur devenir. La direction
n’est pas en capacité de leur répondre.

La création du CSP et du service facturier ne peut
pas se faire à effectif constant. La DG doit créer les
emplois nécessaires et les attribuer normalement dans
le cadre des règles de mutations. Il y a aujourd’hui de
nombreux collègues qui attendent de rentrer dans le
département de la Vienne, l’implantation d’emplois
pour un nouveau service leur permettrait d’obtenir
satisfaction.

L’emploi est bien au coeur des
enjeux revendicatifs à la DGFiP et
le dossier Chorus en est une nouvelle
illustration.

C’est pour cela que le 27 mai nous serons en grève et en manifestation à 14 h promenade des Cours à Poitiers.

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Article publié le 21 mai 2010.


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